- Reúne todos os benefícios em um único cartão, eliminando custos com a administração de sistemas próprios;
- Possibilita controle total da utilização dos cartões pelos colaboradores, pois o sistema emite relatórios sintéticos e analíticos das transações efetuadas;
- Mantém a integridade salarial dos colaboradores, através de limite de crédito estabelecido pela Empresa;
- Fornece adiantamentos e vales aos funcionários, sem desembolso financeiro e custos bancários;
- Oferece informações seguras para débito em folha de pagamento, no formato compatível com o sistema que o RH da empresa utiliza;
- Possibilita segurança total e bloqueio automático em caso de demissão, furto ou uso indevido;
- Permite a integração com outras funcionalidades como controle de acesso, frequência, identificação funcional, vale alimentação, crédito para combustível, etc;
- Promove maior satisfação do funcionário, traduzindo-se em aumento de produtividade;
- Elimina as tarefas burocráticas e moderniza o setor de Recursos Humanos.